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公司与个人签订合同承担违约责任的条件: (1)要有不履行合同的事实,主要包括: ①当事人一方未支付价款或报酬的; ②当事人迟延支付价款或报酬...
公司与个人承担违约责任的条件是: 1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为; 2、违约当事人主观上有过错; 3、当事人的违约行为造成了损害...
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公司与个人承担违约责任的条件是: 1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为; 2、违约当事人主观上有过错; 3、当事人的违约行为造成了损害事实; 4、违约行为和损害结果之间存在着因果关系。
企业与个人签订合同承担违约责任的条件: 一、要有不履行合同的事实: 1、当事人一方未支付价款或报酬。 2、当事人迟延支付价款或报酬。 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定。 二、不履行经济合同的事实,必须是由当事人一方或双方的过错引起。 三、当事人存在过错,即故意违约或者过失违约。
如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。如果没签订劳动合同,没有约定服务期,就不存在违约金。培训协议不等同于劳动合同,约定服务期必须在劳动合同内有效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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