XX部关于公务员公伤休假有关规定

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• 问公务员带薪休假的相关规定有哪些
  

  有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问关于公务员的退休工资
  

  公务员退休工资计算和发放标准：国家公务员退休后，每月按以下标准发放养老金，直至死亡：（1）基本工资和服务年限工资按退休标准全额发放。（2）职务工资和等级工资按不同服务年限按以下比例计算：1。工作年限满35年的，按88年计算％计发比例；2、工作年限30年以下35年的，按82年计算％计发比例；3、工作年限满20年不满30年的，按75年计发％计发比例；4、工作年限不满10年20年的，按60年计算％5、工作年限在10年以下的，按40年计算％比例计发。

• 问公务员公休假规定
  

  1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。 7、员工在受处分期间。

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