公务员公休假规定

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• 问公务员年休假有什么规定
  

  根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 以上就是ask.com小编为您介绍的关于年休假工资计算方法的相关法律知识，由上述内容可知，年休假的天数一般都是根据工作年限来规定，年限越长的年休假天数越多，如果不休年假也分为自愿不休还是公司安排不休的情形，自然工资的计算方式也就不一样。

• 问公务员年休假有哪些规定
  

  根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

• 问公务员请假规定
  

  １．企业单位主管领导外出期间副主任有没有权给职工三个月假，住院休息治疗？答：主要领导不在，副职可以行使主要领导的权利。２．主管领导以人事部文件规定副主任无权给职工15天以上事假病假为由将职工解除劳动合同，请问这种做法符合劳动法吗？答：不符合，文件指的是主要领导在的时候副主任有15天的权利，如果主要领导不在时副主任可以行使主要领导的权利。３．在副主任给假的情况下（有请假条）应不应该算职工无故旷工？答：不能算旷工。

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