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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：XX；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
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用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《工资支付暂行规定》(全国适用) 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签合同的，劳动者可以主张双倍工资（最多11个月）
1、根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你们公司不按月发放工资是违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令你公司支付你工资，并对你公司进行行政处罚。如果你们公司还不支付，行政单位还会责令你公司除支付你工资外，再赔偿你一笔钱，当然你也可以要求解除劳动合同，所以经济补偿金。2、依据法律规定，住宿问题并不是公司必须提供的，当然，你和公司对住宿问题有过约定，应该按照双方约定进行，如无约定，则根据具体行业惯例执行，法律并没有规定公司必须为员工提供住宿；3、工作环境问题，你也可以向劳动监察部门投诉，这涉及到劳动合同履行问题，你公司应严格按照劳动合同约定提供工作条件。
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