上班不发工资怎么办啊-法师兄

1、根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你们公司不按月发放工资是违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令你公司支付你工资，并对你公司进行行政处罚。如果你们公司还不支付，行政单位还会责令你公司除支付你工资外，再赔偿你一笔钱，当然你也可以要求解除劳动合同，所以经济补偿金。2、依据法律规定，住宿问题并不是公司必须提供的，当然，你和公司对住宿问题有过约定，应该按照双方约定进行，如无约定，则根据具体行业惯例执行，法律并没有规定公司必须为员工提供住宿；3、工作环境问题，你也可以向劳动监察部门投诉，这涉及到劳动合同履行问题，你公司应严格按照劳动合同约定提供工作条件。

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需要收集与固定相关的证据，如书面通知上班的相关证据。申请劳动仲裁或提起诉讼（向人民法院）可以作为选择的解决途径之一，不过须注意这些法律程序...

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依...

如果有医院病假单，根据病假时间，发放工伤工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

加班不给工资怎么办：通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《》规定，直接通知单位解除，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大桥上准备跳桥。其实，用不着这么做，协商不成，还可以走法律途径： 1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请，如果你不会操作，可以咨询或委托律师代办。