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劳动争议是劳动关系不协调的一种表现,在生产劳动过程中,由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同,以及受各种因素的影响,发生劳动争议也就有...
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1、劳动争议从广义上理解,是指因劳动关系而发生的一切争议,包括劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者发生的争议;用人单位与劳动者团体即工会发生的争议;也包括用人单位与政府主管部门之间发生的争议。 2、从狭义理解,是指劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者因劳动权利义务而发生的纠纷。我们在诉讼中所称的劳动争议,通常指的就是狭义的劳动争议。
买卖合同是出卖人转移买卖标的的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买卖关系的主体是出卖人和买受人。 买卖合同的主要法律特征为: (1)买卖合同是典型合同; (2)买卖合同是卖方转移财产所有权,买方支付价款的合同; (3)买卖合同是双务合同; (4)买卖合同是有偿合同; (5)买卖合同多是诺成合同; (6)买卖合同为要式或者不要式合同。
民法典中的无效合同是:严重欠缺有效的要件,但已经成立的、不在当事人之间产生法律效力的合同。 其特征是:无效的合同自始无效;具有违法性,即合同因违反法律、行政法规的强制性规定、因违背公序良俗而无效;以及具有不履行性。
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