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可以1、证人证言应当接受质证； 2、当事人取证，可以委托律师做调查笔录；换个愿意为你做证的只要看到你受伤的都可以...
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你爸爸是单位的员工还是雇工。如果是员工先进行工伤认定，并要求单位支付医疗费用，在医疗总结后再进行伤残鉴定，根据伤残情况要求单位赔偿。如果是雇工，就是属于人身损害赔偿。可以先要求单位支付医疗费，如果不支付，可以到法院申请先予执行。然后再根据伤残登记要求赔偿工伤和人身损害伤残认定标准是不同的，赔偿标准也是不同的
1、看你爸是否个人承包工程还是以单位承包工程，如果是单位，对方可能申请工伤认定，如果不是则是雇用关系。 2、如果认定为工伤，所有的损失由用工单位承担； 3、如果按雇用关系，则根据受伤人员在事件中的过错，由你爸和他分担损失； 4、基于造成的损害不大，可能你们之间也没有劳动合同，因此，对方申请工伤的可能性比较小。
您的父亲如果是临时用工，则不按照工伤标准鉴定，你提出的应当是伤残鉴定，在诉讼中提出鉴定申请。如果您父亲和用工单位之间存在劳动关系，那么用工单位须在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请认定工伤的话，您的父亲或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申请。
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