相关法规
相关问答
1、须具有为他人利益管理的意思。当事人管理他人事务,主观上应有为他人利益而进行管理的意思。 2、为了避免他人的利益受损。 3、对他人的事务进...
1、须具有为他人利益管理的意思。当事人管理他人事务,主观上应有为他人利益而进行管理的意思。 2、为了避免他人的利益受损。 3、对他人的事务进...
大家都在问查看更多
1、为他人提供服务; 2、为他人管理事务; 3、必须没有法律依据,包括没有法律义务和约定义务; 4、必须有为他人谋利益的意思,管理者为他人谋利益的意思不必表示。 5、法律依据:《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
根据我国民法典的有关规定,无因管理的构成条件为: 1.管理人没有法定或者约定的义务 2.主观上是为了避免他人利益受损 3.客观上管理了他人的事务 《中华人民共和国民法典》第九百七十九条:管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
无因管理的四个要件如下: 第一,主观要件。管理者主观上是为他人管理的。即以其管理行为产生的实际利益,归属于他人的意思。 第二,客观要件。管理者有管理他人事务的行为,管理的事务必须是他人事务,而不是管理者事务,管理者对此事务没有法定或约定的义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
358人已浏览
2,466人已浏览
541人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询