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根据《广西女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看广西产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式。
根据《人口与计划生育法》第二十三条国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则,在农村实行多种形式的养老保障办法。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎出生的,每多生一个婴儿,产假增加15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假42天,怀孕4个月以下流产的,产假15天,其中宫外孕的,产假30天。1、产假凭有效的《准生证》申请享受,在规定期限内一次性使用。二、产假规定.生育津贴标准,执行国务院619号令.重庆市政府令第181号令。3、产假需提交结婚证、出生证明、出生证明原件及复印件。产假证明应在产后一周提交行政部进行考勤处理和备案。没有提供产假证明,但是已经休假了。休假期间的考勤将被视为病假处理。证明提交后,可以按产假计算。四、保胎假:保胎假是指符合计划生育要求的孕妇职工,经医生诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准支付。
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