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（一）生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第１１条第１款规...
这个是根据护理人员的工资，没有收入的主城一般是按照100元每天计算护理费的。住院伙食补助费32元每天。...
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护理费应当分为住院期间的护理、出院后的护理和定残后的护理。根据《人身损害解释》第21条，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。再根据损失填补的原则，只要受害人因伤需要由他人护理，均需赔偿护理费。在住院期间的护理应受到赔偿已毋庸置疑，但许多人在主张赔偿时往往忽略了出院后的护理和定残后的护理，而有时这部分的费用还挻大，如果没得到赔偿对受害人来说是不公平的。要提醒一下的是，受害人最好要提供证据来证明出院后或定残后需要护理，否则，比如交通事故中，保险公司通常只赔住院期间的护理费。 另外，关于护理费标准的计算，同样根据上述条款，护理人员有收入的，按照实际的损失计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
如何计算生活护理费：根据统筹地区上一年度职工月平均工资的50％上一年度职工月平均工资的50％计算，按月支付。《工伤保险条例》第十一条第一款规定：工伤保险基金在直辖市和设区市实行全市统筹，其他地区的统筹水平由省、自治区人民政府确定。所以所谓的统筹地区，一般指直辖市或设区市的这一范围。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度职工月平均工资（人民币／月）×50％。例如，吴某在一家电厂工作。在2004年的一次工伤事故中，吴某高位截肢，完全不能自理。他整天卧床，靠妻子照顾日常生活。它所在的城市是我国中部某不发达地区的一个县级市，2003年职工月平均工资为800元／月，因此，吴某所能获得的护理费赔偿金额为：护理费赔偿金额＝800元／月×50％＝400元／月，即赵某每月可获得400月的护理费赔偿金额。生活中大多数不能自理的护理费赔偿金额按上一年度职工月平均工资的40％计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度员工月平均工资（人民币／月）×40％。比如邓是一家钢铁厂的员工，在一次工伤事故中失去右腿，造成脑震荡后遗症，大部分生活不能自理。平时大部分行动都是老母亲照顾的。他所在地区是中国东部沿海的一个省会城市，人均收入水平较高。上一年度员工月平均工资1200元。通过这种方式，邓某每月可以获得的护理费赔偿金额为：护理费赔偿金额＝1200元／月×40％＝480元／月，即邓某每月可以获得480元的护理费赔偿金额。生活部分不能自理的护理费赔偿金额按统筹地区上一年度职工月平均工资的30％计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上一年度员工月平均工资（人民币／月）×30％。比如杨是一家水泥厂的员工，在一次工伤事故中失去了右臂，给他习惯了右手几十年的日常生活带来了极大的不便。在一段时间内，他的一些生活需要家人的照顾。他所在的地区是中国西部的一个省会城市，人均收入水平较低。上一年度员工月平均工资为500元／月。这样，杨每月可以获得的护理费赔偿金额为：护理费赔偿金额＝500元／月×30％＝150元／月，也就是说，杨每月可以获得150元的护理费赔偿金额。
生活护理费支付标准： 一、治疗工伤住院期间需要护理的，单位不出人护理由单位支付护理费，标准按当地规定。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费标准划分为三个不同等级支付： 1、生活完全不能自理：为上年度全市职工月平均工资的50%； 2、生活大部分不能自理：为上年度全市职工月平均工资的40%； 3、生活部分不能自理：为上年度全市职工月平均工资的30%。 二、《工伤保险条例》第三十三条的规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 1、生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 2、“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 3、《工伤保险条例》第三十四条的规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”这种情况，要求护理费要符合需要护理的条件，取得医疗机构或劳动能力鉴定委员会的证明意见。
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