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生活护理费怎么算的?

2021-11-14
如何计算生活护理费:根据统筹地区上一年度职工月平均工资的50%上一年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第十一条第一款规定:工伤保险基金在直辖市和设区市实行全市统筹,其他地区的统筹水平由省、自治区人民政府确定。所以所谓的统筹地区,一般指直辖市或设区市的这一范围。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上一年度职工月平均工资(人民币/月)×50%。例如,吴某在一家电厂工作。在2004年的一次工伤事故中,吴某高位截肢,完全不能自理。他整天卧床,靠妻子照顾日常生活。它所在的城市是我国中部某不发达地区的一个县级市,2003年职工月平均工资为800元/月,因此,吴某所能获得的护理费赔偿金额为:护理费赔偿金额=800元/月×50%=400元/月,即赵某每月可获得400月的护理费赔偿金额。生活中大多数不能自理的护理费赔偿金额按上一年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上一年度员工月平均工资(人民币/月)×40%。比如邓是一家钢铁厂的员工,在一次工伤事故中失去右腿,造成脑震荡后遗症,大部分生活不能自理。平时大部分行动都是老母亲照顾的。他所在地区是中国东部沿海的一个省会城市,人均收入水平较高。上一年度员工月平均工资1200元。通过这种方式,邓某每月可以获得的护理费赔偿金额为:护理费赔偿金额=1200元/月×40%=480元/月,即邓某每月可以获得480元的护理费赔偿金额。生活部分不能自理的护理费赔偿金额按统筹地区上一年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上一年度员工月平均工资(人民币/月)×30%。比如杨是一家水泥厂的员工,在一次工伤事故中失去了右臂,给他习惯了右手几十年的日常生活带来了极大的不便。在一段时间内,他的一些生活需要家人的照顾。他所在的地区是中国西部的一个省会城市,人均收入水平较低。上一年度员工月平均工资为500元/月。这样,杨每月可以获得的护理费赔偿金额为:护理费赔偿金额=500元/月×30%=150元/月,也就是说,杨每月可以获得150元的护理费赔偿金额。

相关法规

工伤保险条例第十一条

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