侵犯公民人身自由的国家赔偿标准是多少

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• 问侵犯人身自由权赔偿标准是怎样的
  

  “侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。根据国家统计局2012年5月29日发布的2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资（即原“全国在岗职工年平均工资”）数额，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元。按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式，日平均工资标准为42451（元）÷12（月）÷21.75（月计薪天数）=162.65元。据此，各级人民法院在2012年作出国家赔偿决定时，对侵犯公民人身自由权每日的赔偿金应为162.65元。

• 问侵犯人身自由权赔偿标准是什么，侵犯人身自由权的赔偿责任如何确定
  

  侵犯人身自由权赔偿标准中华人民共和国国家赔偿法(1994年5月12日)第二十六条侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的批复(2000年1月26日)辽宁省高级人民法院：你院1999年6月22日〔1999〕辽法委赔疑字第1号《关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发，国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的请示报告》收悉，经研究，答复如下：国家赔偿是国家机关或国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成的损害进行的赔偿。国家赔偿与企业补偿是两种不同性质的补偿方式，不应混淆。根据国家赔偿法第十五条第(二)项规定，赔偿义务机关应作出赔偿决定。此复最高人民法院行政审判庭关于赔偿金有关问题的答复(1998年3月18日)云南省高级人民法院：你院关于郭运森诉官渡分局"行政侵权赔偿"上诉一案有关问题的请示收悉。经研究答复如下：原则同意你院请示中的第一种意见：即《国家赔偿法》第二十七条 (一)项所规定的因误工减少的收入的赔偿金应按"国家上年度职工日平均工资′实际误工工日"的公式计算，所乘之积超过国家上年度职工年平均工资的五倍的，亦只能按国家上年度职工年平均工资的五倍计算。

• 问侵犯人身自由的赔偿标准具体是什么？
  

  《国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费； （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

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