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首先,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务,属于法律强制性义务,用人单位和劳动者均不能放弃,因此李先生出具的《自愿放弃社保声明书》不具有...
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劳动者本人不能自愿放弃购买社会保险,社会保险是强制性的。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
根据现行的法律,企业购买社保是法定的义务,就算是员工自己提出不参保,企业仍要与员工购买社保。不存在有情况可以与员工签订《自愿放弃社保协议书》,这是违法的。如果企业与员工签了上述协议,一旦有员工告企业或被行政部门查出,企业仍需承担法律责任。
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
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