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为单位每工作一年支付一个月工资经济补偿金。六个月以上的也支付一个月工资;不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿金。赔偿金的数额为经济补偿金的...
1、计算金额是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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为单位每工作一年支付一个月工资经济补偿金。六个月以上的也支付一个月工资;不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿金。赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。
经济补偿金额是可以协商确定的。经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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