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第十六条符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。 （...
每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75...
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折算方法：《企业职工带薪年假实施办法》人力资源和社会保障部令第一号第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年年假天数按本单位剩余日历天数转换确定，转换后不足一整天的部分不享受年假。前款规定的折算方法是：（当年本单位剩余日历天数）÷365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数
计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。
年休假的折算方法：《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
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