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公司职工构成工伤十级伤残:一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由...
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那...
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一次伤残补助金(8个月本人工资)+一次性工伤医疗补助金(10个月本人工资)+一次性伤残就业补助金(8个月本人工资) 除上述费用外,还有工伤医疗费(符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)、辅助器具费用、生活护理费、住院期间伙食补助、停工留薪期间原工资福利待遇、工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇等、
主要是看你缴纳的是什么保险。按月缴费的应当是工伤保险。按照工伤保险待遇十级应当享受:1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3.护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.工伤一次性赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:10级工伤为7个月本人工资。(2)解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
工作人员因工作障碍被认定为十级障碍的,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金支付一次残疾补助金。十级残疾人是六个月 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级残疾人是五个月。
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