上海工伤上十级赔多少钱？-法师兄

十级工伤，有伤残补助金、医疗补助金、就业补助金这三项。其中伤残补助金，为本人7个月上一年度平均工资。医疗补助金为3个月上一年度市平均工资。就业补助金为3个月上一年度市平均工资。上海市2013年的市平均工资为5036元。假设你的平均工资也在5000左右的话，则你能拿到的赔偿总额在6万-7万左右。如果你和单位协商顺利，一般单位会按照劳动局的流程办理。不会有什么问题，如果你单位不太正规，则可能需要律师协助。

答

工作人员因工作障碍被认定为十级障碍的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金支付一次残疾补助金。十级残疾人是六个月（二）劳动合同期满终止，或者...

答

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资根据‘上海一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准’工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： (...

2012年上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：7个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为90951元、最低为30317元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时6个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*6个月=25986元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是3个月12993元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。

《上海市工伤条例》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金：6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。