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可以执法。 但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。 执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依...
可以执法。 但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。 执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依...
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可以执法。 但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。 执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关和县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的派出机构。行政机关是行政执法主体的主流,它包涵广义的行政执法和狭义行政执法。
是否可以转为在编工勤问题,这是单位内部的问题,由单位内部的规章制度调整。 你问的单位是否可以随意解聘你,劳动法规定,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。你现在工作12年,还不属于法律规定的用人单位不得解除劳动合同的情形。 建议你与单位协商处理为好,因为从法律上来讲,单位可以解除劳动合同。还是协商处理对你好一些。
1、最主要区别在于前者是非在编人员,后者是在编人员,另外二者的待遇也有所不同。 2、合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《劳动合同法》的约束。 3、事业编是统一拨款,且待遇是合同人员的3倍左右,合同工通常是用人单位内部经费解决,通常待遇要低很多,这就是相当于以前所说的临时工。
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