试用期没买工伤保险怎么办？

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• 问试用期不买保险怎么办
  

  1.合同中关于不买保险的约定是无效的，试用期双方也是劳动关系也应适用劳动法相关规定。 2.你主动递交辞职报告或者受胁迫递交报告影响不大，你有权辞职。 3.尽快申请劳动仲裁，主张补办养老保险，医疗等保险不能补办，仲裁程序中促成调解，可以让对方把这部分钱给你。 4.还可以主张经济补偿金。 5.因为你主张的数额不大，可以找专业从事劳动法的律师给你制作法律文书，辅导你仲裁的程序，切忌不要在网络上自己查询，以免遗漏某些事项。

• 问试用期没买社保怎么办
  

  根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

• 问试用期没有买社保怎么办
  

  1.您好，根据《劳动合同法》第三十八条，第四十六条之规定，单位没有依法为劳动者缴纳社会保险金，劳动者是可以解除劳动关系的，并且可以要求支付经济补偿金。 1.可以直接向仲裁员提出仲裁申请，不会被罚款。 2.只要劳动者开始为用人单位工作,就应该交社保,与试用期无关。 3.不要主动辞职，可以在提起仲裁申请的时候，一并要求解除劳动关系。

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