分公司转分公司合同会有经济补偿吗，是否有经济赔偿？

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• 问签订保密合同离职后公司没有给经济补偿, 离职后公司会给经济补偿吗
  

  如果劳动者与用人单位签订了保密合同的，离职后公司没有给经济补偿，劳动者可以根据保密合同的相关约定主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒不支付经济补偿，那么劳动者可以将保密合同视为无效，择业不受保密合同限制。 根据我国《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问公司分公司是否可以签订经济合同
  

  可以的，分公司当然是能签经济合同的，但签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字，这份合同才能起到法律的效益；如果这份合同出现了什么问题，那么总公司才能承担相应的责任。分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。

• 问公司解除劳动合同是否赔偿经济补偿金
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。违法解除劳动合同应支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍。具体可加此号码微信详询，提供专业帮助。

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