追索劳动报酬能否提起诉讼

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• 问追索劳动报酬诉讼费哪个出
  

  诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了，涉及的案件的诉讼费是10元一件，并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条，“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。”的规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

• 问追索劳动报酬
  

  追索劳动报酬可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 劳动者追索劳动报酬，可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，申请劳动争议仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条规定，主张立即支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠额50——100%支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，数额明确，证据充分的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问追索劳动报酬诉讼费由谁来承担
  

  《诉讼费用支付办法》明确规定，涉及劳动争议的案件的诉讼费为10元一件，根据《诉讼费用支付办法》第二十条，案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人提前支付。被告提起反诉，按照本办法的规定需要支付案件受理费的，由被告提前支付。追索劳动报酬的案件可以不提前支付案件受理费。申请费由申请人预付。但本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不得由申请人提前支付，申请费执行后支付，破产申请费清算后支付。本办法第十一条规定的费用，实际发生后支付。根据规定，追索劳动报酬的案件可以不提前支付受理费。

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