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压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到,要求支付里的工资数额。
根据中国有关法律的规定,劳动者可以要求劳动报酬,虽然兼职工作需要工作时间,但只有一天也可以要求用人单位支付工资。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但仍受法律保护,员工可以提前一个月提交辞职申请,经用人单位同意或一个月后可以办理辞职手续,工资按实际工作日支付,有争议的可以向法院起诉。事实上,它们都属于劳动收入,老板会给几天的工资。
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