授权给分公司签合同，签劳动合同有哪些区别呢？

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• 问能否与分公司签合同，与总公司劳动合同有哪些区别？
  

  当然是和总公司签。 你是分公司的负责人，自己不能与自己签订合同。 另外，分公司办理的工商登记后，才有资格签劳动合同。

• 问公司签合同和劳动合同区别
  

  直接百度查询区别。劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面： １．从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。 ２．从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约定支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。 ３．从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付，没有一定的规律。 劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。

• 问公司会被授权给分公司签合同吗？
  

  贵公司分公司提供服务，可以作为开票方。但需要提供相关合同及交易事项协议。目前对于内部授权分公司直接开票的，只有建安行业有政策（国家税务总局公告2017年第11号《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》）。 所以贵公司与分公司需要与客户签订三方协议，为了尽量规避风险，最好约定分公司作为收款方。

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