哪些是劳动关系管理？

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• 问在我国劳动关系管理具体有哪些？
  

  如拟定并同员工签订合同，管理员工入职、离职、调任、升迁等，以及员工考勤等。负责计算缴纳员工的五险一金等。

• 问劳动关系管理制度是什么
  

  根据相关法律，关于劳动关系管理制度如下 劳动关系管理制度，是直接涉及劳动者切身利益的规章制度，企业制度该类制度，具体程序按企业章程规定执行，一般应当遵循下列程序： 人力资源部提出——分管领导审核——企业行政办公会议初审——工会和职工、或者职工代表大会征求意见——人力资源部修改——分管领导审核——行政办公会议再审——董事会决定——印发各个部门和全体职工或向全体职工公示。

• 问劳动关系管理内容是什么
  

  “劳动关系管理内容是： 1.主体，用人单位、劳动者、工会； 2.客体，主体的劳动权利和义务共同指向的事物； 3.内容，劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务； 4.劳动者权利，平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

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