劳动法离职补偿金税率是多少

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• 问离职补偿金个税税率是多少，如何算的
  

  经济补偿金个税计算的例子： 例如：1、某员工经济补偿金60万，月薪4万；2、上海2013年职工平均工资3倍为181305元；3、员工在本单位工龄超过12年。 计算方法： （1）首先计算出应纳税额部分： 经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分 即：600000-181305=418695 （2）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税： 【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额3500】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税

• 问离职补偿金税率
  

  如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除。

• 问离职补偿金的适用税率具体是多少
  

  1、离职补偿金要缴纳个人所得税的，应当按照综合所得的税率进行计算，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 2、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

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