保姆与雇主关系属于劳动关系吗

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• 问雇主保姆属于劳动关系吗
  

  雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

• 问保姆与雇主之间是否属于劳动关系？
  

  【法律分析 】 保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

• 问保姆与雇主关系属于劳动关系吗,法律怎么规定的
  

  保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。适用主体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体及劳动者。

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