保姆与雇主关系属于劳动关系吗,法律怎么规定的

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• 问保姆与雇主之间是否属于劳动关系？
  

  【法律分析 】 保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

• 问保姆和雇主是否属于劳动关系？
  

  保姆与雇主的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。因此，如果保姆与雇主发生纠纷，则适用民法典的有关规定，而不是《劳动合同法》。劳动关系是雇主和工人之间的关系。

• 问保姆与雇主关系不能算是劳动关系吗
  

  保姆和雇主的关系不是劳动关系，而是劳动关系。以下纠纷不属于劳动争议：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构支付社会保险费的纠纷；其他。

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