签三年的劳动合同到期后又续签几年

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• 问三年劳动合同到期不续签
  

  1、三年期限劳动合同，试用期不超过六个月，因而你与公司约定的试用期限符合规定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、镇保应当自12月8日开始交； 3、（1）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同

• 问劳动合同年限到期几年要续签？
  

  劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期后续签劳动合同有效期是几年？
  

  续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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