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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定 [标签:产假规定,计划生育,产假]强者无敌回答:1人气:36解决时间:2009-06-15 17:09 满意答案根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期. 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定,领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。我认为,领取《独生子女优特证》后,男方才可享受看护假10天。
每个单位的标准不一样,但是不能低于最低保障工资。
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