2022年山东二胎生育津贴和产假工资有什么规定-法师兄

1、女职工产假期间，享受生育津贴。 2、产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，不包括提成。用人单位已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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1、女职工产假期间，享受生育津贴。 2、产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，不包括提成。用人单位已经参加生育保险的，按照用人单位...

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女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》...

产假生活有保障。参保人休产假期间，用人单位须支付产假工资，待参保人产假结束后，由用人单位向社保机构申请生育津贴。生育津贴高于参保人产假工资的，差额部分要补发给参保人。六大礼包：难产可领生育津贴天数增加15天与现行制度相比，《办法》无疑给参保人送来6个大礼包。礼包1：办凭证便利了。按《办法》规定，参保人在医院可以办理凭证，无需到社保办理，只需要选产检医院，不需要选分娩医院。礼包2：未办凭证也有待遇了。按原办法，如果未办就医凭证将无法享受生育保险待遇。而按《办法》规定，则可按零星报销的方式核定待遇。礼包3：生育医疗费用享受的起始时间不受16周限制了。目前，怀孕16周之后的生育医疗费用才可以记账，而《办法》则允许在办好就医凭证当日开始可以记账，参保人可尽快享受相关待遇。礼包4：变更产检医院不用办理退费。现在，如果参保人要变更产检医院，需要自费结清已发生的产检费用。礼包5：难产可领取的生育津贴天数增加15天。现在，难产可领取生育津贴的天数为113天，而《办法》实施后为128天。礼包6：生育津贴的计算方法调整了。根据《办法》所调整的计算方法，顺产的人均生育津贴增加了约150元，难产的增加了约1800元。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

我国的山东省二胎生育津贴的规定是二胎宝宝出生后的三个月内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。