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孕妇劳动合同到期了怎么办? ?

2022-11-07
1、可以要求原单位续签劳动合同。 2、《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 3、如果出现争议可以进行劳动仲裁。

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