相关问答
最多两个月,因为工作调动而导致医疗保险断交,医疗保险中断医保账户就处于停保状态,无法享受相关医保待遇,如若在这个期间生病住院,就要自掏腰包。...
当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同,最长不超过二个月,如果签订的是一年以下期限的劳动合同,不得...
大家都在问查看更多
停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
个人所得税专项附加扣除中住房贷款利息扣除期限最长不超过240个月。
省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。正常工作时间(月计薪天数21.75天)的工资不能低于当地政府公布的最低工资标准。此外,《劳动法》规定,用人单位延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时,每周保证员工最少休息一天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
223人已浏览
1,906人已浏览
241人已浏览
532人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询