劳动合同解除如何界定

大家都在问查看更多

• 问如何解除劳动合同如何解除劳动合同
  

  劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

• 问解除劳动合同怎么界定
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问怎样界定解除劳动合同
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,974人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,863人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,877人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  335人已观看

相关普法查看更多

• 
  定期劳动合同如何解除

  153人已浏览

• 
  劳动合同怎么解除如何解除劳动合同

  175人已浏览

• 
  如何约定解除劳动合同

  344人已浏览

• 
  劳动合同怎么解除 如何解除劳动合同

  208人已浏览