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单位休产假前需要交保险吗

2021-12-25
1、法律规定,孕妇产假期间将继续享受社会保障待遇。同时,原孕妇单位将按照规定继续按照上个月社会保险缴费基数缴纳,部分孕妇可以自行交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位扣缴或者预付,以后退还。2、按照国家规定正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,应视为正常出勤。任何单位个人不得扣除工资、福利、补贴和考勤奖金,不影响晋升和调整工资,并计算工龄。相反,违反国家劳动法,侵犯女职工合法权益的,可以向有关部门举报申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,按照上一年度用人单位月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前的工资标准支付。

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