劳动合同到期提醒公式要怎么设置啊

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• 问劳动合同到期提醒但没签要怎么办
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。如果您的合同期满时，公司已经明确维持原合同约定条件与您续签但是您未同意，属于您主动选择劳动合同终止，用人单位不用支付赔偿。

• 问劳动合同到期公式设置大概是怎么样的呢？
  

  准备原始数据，本文以“合同到期提醒”表来模拟次功能，通过观察此表，我们发现次表主要包括合同的开始日期，和截止日期，而我们要实现的功能是：如何系统日期比合同日期小7天内，哪儿该单元格飘红，以此来提示用户，这个合同将在一个星期内到期。框选D2:D10列，单机【条件格式】按钮，在弹出的下拉框中点击【管理规则】按钮。在弹出的【条件格式规则管理器】中单机【新建规则】按钮在弹出的【新建条件格式】对话框中选择【使用公式确定要设置格式的单元格】按钮在【为此公司的值设置格式】中输入“AD($D2DA(),$D2-DA()7)”并单机【格式按钮】设置符合此条件的单元格颜色。

• 问劳动合同到期期限公式设置应如何续签
  

  首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。 其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。

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