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劳动合同到期离职公式设置

2022-03-17
劳动合同到期离职,属于劳动合同终止,对于劳动合同到期终止的,根据08年前的劳动法的有关规定:没有经济补偿金。所以,对于你08年以前的工龄不需给予经济补偿金。对于劳动合同法实施之后的工龄,要看是什么原因不能续签而导致离职。劳动合同法规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同到期)终止固定期限劳动合同的,应支付经济补偿金

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