2022年企业不签劳动合同，不购买社保

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• 问企业不签劳动合同, 员工能不交社保?
  

  1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。2、社保的缴纳可以按照合同约定进行主张，如果公司没有按照合同约定进行办理，可以向其主张损害赔偿。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，而不需要用人单位批准。4、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求经济赔偿。综上，您除了可以主张被扣押的工资，还可以主张相应的双倍工资以及相应的补偿或者赔偿，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

• 问不购买社保可以签订劳动合同吗?
  

  单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问私人企业不帮员工购买社保和不签定劳动合同属于违法吗
  

  你单位的违法之处： 1、没有签订书面的； 2、没有购买； 3、工作时间超出国家规定，并没有。你可以依法提起仲裁。

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