私人企业不帮员工购买社保和不签定劳动合同属于违法吗

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• 问企业不和员工签劳动合同和缴纳社保
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失

• 问私人企业不签劳动合同的违法吗
  

  私人企业不签劳动合同违法。

• 问企业不签劳动合同, 员工能不交社保?
  

  1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。2、社保的缴纳可以按照合同约定进行主张，如果公司没有按照合同约定进行办理，可以向其主张损害赔偿。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，而不需要用人单位批准。4、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求经济赔偿。综上，您除了可以主张被扣押的工资，还可以主张相应的双倍工资以及相应的补偿或者赔偿，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

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