用人单位有哪些侵权责任

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• 问怎么追偿用人单位侵权责任
  

  用人单位承担侵权责任后可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。 《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

• 问用人单位的刑事责任有用人单位承担责任的条件有哪些？
  

  工作人员的行为必须构成侵权行为。 即除其行为属不法的外，尚须具备故意或过失，用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从事活动适用无过错责任场合的，无须工作人员主观上有过错，只要造成损害，用人单位即承担责任。 损害结果与损害行为之间具有因果关系。 损害行为是前题，无损害行为即无损害后果，损害后果是由损害行为引起的，且为唯一的直接的引起原因。

• 问用人单位侵犯劳动者人身权的行为有哪些，用人单位应该承担什么责任
  

  用人单位侵犯劳动者人身权的行为主要有： 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； 2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全； 3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者； 4、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害。 用人单位出现以上情形之一的，将由公安机关依法给予行政处罚，如果出现第一项或第三项情形时，公安机关将对责任人员处以十五日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任，对责任人员依法追究刑事责任。同时如果用人单位因以上行为对劳动者造成损害的，还需要承担赔偿责任。

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