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备案时,用人单位须提交以下材料: 1、职工身份证复印件; 2、《劳动合同书》; 3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(见附件2)一式两份...
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劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。
劳动合同补签备案只要拿着劳动合同去人力资源局备案即可,不备案也是可以的,并没有强制,合同只要签订了就是有法律效力的。
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