怀孕了女方不给加班法律法规如何规定

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• 问劳动法有规定怀孕不能加班
  

  女职工产期保护 《劳动法》和其他劳动保护法律、法规，都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的产假（《劳动法》第六十二条）。难产的，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假，怀孕满4个月以上流产时给予42天产假，产假期间，工资照发。

• 问女方怀孕了不退还彩礼行吗,法律上该如何规定
  

  女方怀孕了并不代表可以不退还彩礼。即双方未办理结婚登记、婚前给付并导致给付人生活困难（以离婚为条件）等法定情况出现的，男方仍然可以起诉，要求退还彩礼。

• 问怀孕可以不加班吗,法律上有哪些规定
  

  怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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