工伤医疗基金的待遇-法师兄

（1）一次性伤残补助金。一级至十级工伤职工一次性领取27个月至7个月的本人工资。（2）伤残津贴。一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。（3）生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%逐月领取。（4）一次性工伤医疗补助金。

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1. 工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工...

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工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医...

主要包括：1。治疗费用：工伤治疗所花费的医疗费用（包括康复治疗）由工伤保险基金报销，但工伤治疗必须在指定医院，并符合国家规定的工伤保险治疗目录、药品目录和住院服务费标准。2、辅助设备费用：包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等，由工伤保险基金承担，仅限于国内市场上流行的产品。3、外国医疗交通、住宿费：经医疗机构证明，经保险机构同意确实需要外国医疗的，由本单位按公共出差标准承担交通、住宿费用。4、住院食品补贴：本单位按公共出差食品补贴标准70％住院期间。5、停工期待遇：由单位按原工资按原工资福利发放。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。6、护理：工伤治疗期间不能自理的，由所在单位负责。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。阅读延伸伤住院伙食补助费多少伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤医疗待遇主要包括及工伤职工的医疗待遇是怎样规定的如下 (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。 (4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。