工伤职工的医疗待遇

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• 问工伤医疗的待遇
  

  工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；（3）经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 但是需要首先认定工伤。

• 问工伤的医疗待遇
  

  1、治疗费用：工伤治疗所花的医疗费用（含康复性治疗）由工伤保险基金报销，但工伤治疗须在定点医院，且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录．药品目录．住院服务收费标准。2、辅助设备费用：包括假肢、假牙、矫正器、假眼、轮椅等，由工伤保险基金承担，限制国内市场普及型产品。3、地方医疗交通．住宿费：经医疗机构证明，保险机构同意确实需要地方医疗的，所属机构按公共出差标准承担交通和住宿费用。4、住院伙食补助：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％住院期间。5、停业期待待待遇：所属公司按原工资福利待遇支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。6、护理：工伤治疗期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

• 问职工工伤医疗待遇是什么
  

  工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、职工工伤医疗待遇工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

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