没有签劳动合同，公司真的可以不交社保吗？

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• 问没有签劳动合同可以不交社保吗？
  

  劳动合同不得承诺不支付社会保险。 用人单位和工人要依法参加社保，缴纳社保费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

• 问公司没有签劳动合同不交社保
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

• 问公司没有与员工签劳动合同，我可以不交社保吗
  

  根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、根据《劳动合同法》第三十八条第三款的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；同时可以要求用人单位支付补偿金。 是不合理的

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