员工职务侵占能开离职证明吗？

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• 问员工职务侵占合法吗？
  

  占用公司职工职务是违法的，一般数额较大（6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利，非法占有本单位的财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额特别大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 问我离职两天还能让员工开离职证明吗
  

  用人单位应当为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动监察投诉。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料：解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码，劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

• 问职务侵占罪能减刑吗，职务侵占罪
  

  减刑后实际执行的刑期不得少于以下期限： 判处管制、拘役、有期徒刑的，不得少于原判刑期的一半； 判处无期徒刑的，不得少于十三年； （三）人民法院依照刑法第五十条第二款限制减刑的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不得少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不得少于二十年。

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