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申领所需材料： 1、身份证； 2、社保卡； 3、流产医学证明； 4、医疗费用收据； 5、其它相关资料。 申领生育津贴流程： 1、申请人携带规...
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用人单位参保职工在生育或实施计划生育手术后，生育津贴补偿标准为： （1）妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。 （2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。 （3）妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 （4）实施计划生育手术后: ①放置宫内节育器，享受2天的生育津贴； ②取出宫内节育器，享受1天的生育津贴； ③皮埋术，享受3天的生育津贴； ④取皮埋，享受2天的生育津贴； ⑤输精管节扎，享受7天的生育津贴； ⑥单纯输卵管结扎，享受21天的生育津贴。 （5）生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。
1、没有年限规定。2、《女职工劳动保护规定》_第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。3、根据重庆市职工生育保险暂行办法你享有生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。4、违反劳动合同法的以劳动合同法为准。5、不合法。
领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
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