相互无证驾驶算不算工伤-法师兄

存在无证驾驶的行为，出现车祸之后，不能认定为工伤，不符合工伤的认定要求，劳动者在上下班途中非本人原因出现交通事故并且不承担责任的，可以认定为工伤，由单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级。

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存在无证驾驶的行为，出现车祸之后，不能认定为工伤，不符合工伤的认定要求，劳动者在上下班途中非本人原因出现交通事故并且不承担责任的，可以认定为...

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无证驾驶算不算工伤规则： 1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。

不算，无证驾驶是指：驾驶人没有取得机动车准驾车型的驾驶证、违法取得的机动车驾驶证、驾驶与准驾车型不符的机动车、机动车被暂扣或者被吊销等情况。无证驾驶可分为以下几种情形（有其中之一的均可认定为无证驾驶）：(1)机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车的，为无证驾驶(2)驾驶人驾驶的机动车车型超出驾驶证核定的准驾车型的范围的(可参考下面的“准驾车型及代号”表格进行对照)，作无证驾驶处理（比如只持有C照的人开B照的车，或只持B照的人开A照的车等等）(3)驾驶人未随身携带与所驾车型相符的机动车驾驶证的，应视为无证驾驶(4)使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或过期超过一年而被注销，或被暂扣、吊销或撤消的，均视为无证驾驶(5)驾驶人的年龄或健康状况不符合驾驶条件的(多指实际年龄超出所驾车型的最大年龄限制，如年龄不足按照非法获取机动车驾驶证处理，归类到(4)的情况)(6)持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的(有特殊许可证明的除外)(7)持境外机动车驾驶证在中国驾驶的

无证驾驶算不算工伤规则： 1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤； 1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。