劳动纠纷上诉状范本-法师兄

起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。

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原告：，女，身份证：住址：市区路号委托代理人：，律师事务所律师，电话：地址：市区路号法定代表人： 1、判决确认被告单方提前解除劳动合...

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建议咨询律师后委托律师代书为好。因为起诉状是法官审理案件的重要基础。起诉状应包括以下内容：（1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别...

诉请求: 1、请求依法判决被告立即向原告出具解除劳动关系证明书。 2、请求判决被告立即向原告支付工资差额1500元/月×35月=52500元(2013年11月-2016年9月)。 3、请求依法判决被告立即向原告支付违法解除劳动关系赔偿金13920元/月× 3.5(年)×2(倍)=94500元(2013年8月-2016年9月)。 4、请求依法判决被告立即向原告支付休息日(周六)加班工资:13500元/月÷21.75天×200%×(52天/年×2年)=129103元。 5、请求依法判决被告立即向原告支付工作期间未休年休假工资:13500元/月÷21.75天×(5天/年×3年)×300%=27931元(2013年8月-2016年9月); 6、请求依法判决被告立即向原告返还违法乱罚款1850元; 7、请求依法判决被告立即向原告返还克扣工资,2016年6月份工资7800元,7月份工资10000元,8月份工资13500元,9月份工资4295元,合计35595元。8、请求依法判决被告立即向原告支付2015年年终奖金13500元,2016年1-9月年终奖金10125元,合计23625元; 9、请求依法判决被告立即向原告返还2015年7、8、9月份已经代扣但没有代缴给东莞地方税务局的个人所得税3881.16元。 10、请求依法判决被告立即为原告办理领取失业保险金手续。

根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

民事起诉状原告：XXX性别X，XXXX年XX月XX日出生，X族，身份证号码XXXXXX，住所：XXXXXXXX,电话：XXXXXX。被告：XXX有限公司，住所地：XXXXXXXXXX,法定代表人XXX,性别X，职务：XXXX;电话：XXXXXXX。原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案()第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元; 2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元; 3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元; 4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元; 5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元; 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元; 7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元; 8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。