相关问答
如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定...
如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定...
大家都在问查看更多
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权,不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院,就起诉至该法院。如果没有指定,则按上述规定。
劳动争议案件,应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动人事争议仲裁委员会由人力资源和社会保障局、工会、用人单位等机构代表组成。下设劳动人事争议仲裁院作为办事机构。劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保障局内。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
189人已浏览
154人已浏览
202人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询