离职后公司拖欠工资是违法的吗

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• 问离职后公司拖欠工资多久算违法
  

  根据我国法律规定，离职后公司拖欠超过一个月就算违法。根据我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问离职后公司拖欠工资
  

  1、单位应当给你一份劳动合同，这是法定的，如果单位不给，你可以到劳动局投诉。 2、单位拖欠工资违法，你可以合法解除劳动合同，并要求单位支付你经济赔偿金。 3、由于单位拖欠工资，你不需要提前30天通知，而且你也不需要支付违约金。 4、建议你保存好相关证据，向劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁保护你的权益。

• 问离职后，公司拖欠工资恶意违法克扣工资，
  

  发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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